Malatya Valisi Seddar Yavuz, İl Koordinasyon Toplantısı’nda şehirdeki yöneticilerin liderlik vasıflarının geliştirilmesi gerektiğini belirterek, diksiyon, beden dili ve liderlik konularında eğitim programı düzenleneceğini açıkladı. Eğitimlere belediye başkanları da davet edildi.
Yöneticiler İçin Liderlik ve İletişim Semineri Hazırlığı
Malatya İl Koordinasyon Toplantısı’nın 4’üncüsü, Vali Seddar Yavuz başkanlığında gerçekleştirildi. Toplantıda konuşan Vali Yavuz, kamu kurumlarındaki yöneticilerin iletişim ve liderlik becerilerini geliştirmesi gerektiğini söyledi.
Vali Yavuz, bu amaçla üniversitelerden bir akademisyenle iş birliği yapıldığını belirterek, “Eksiklikleri gidermek amacıyla müdürlere diksiyon, beden dili ve liderlik eğitimlerini içeren kapsamlı bir seminer planlıyoruz. Bu eğitimlere belediye başkanlarımızı da davet ediyoruz.” dedi.
Yöneticiliğin profesyonel bir beceri gerektirdiğini ifade eden Yavuz, “Yöneticilik herkesin yapabileceği bir iş değildir. Bizde yöneticilik hâlâ amatörce yapılıyor. Oysa yöneticilik, bilgi, birikim ve uzmanlık gerektirir.” diye konuştu.
“Herkes Her Şeyi Biliyor”
Uzmanlığa duyulan saygının toplumun gelişmişlik düzeyini gösterdiğini belirten Vali Yavuz, “Herkes her şeyi biliyor. Ben 37 yılda valiliği öğrenemiyorum ama sokaktaki bir vatandaş benden daha iyi valilik yapabileceğini iddia ediyor. Bu durum az gelişmişliğin temel göstergelerinden biridir.” ifadelerini kullandı.
Vali Yavuz, Cumhuriyet Bayramı kutlamalarının ardından Kasım ayının ilk haftasında planlanan eğitim seminerinin detaylarının kısa sürede açıklanacağını belirtti.
“Eli Cebinde Amir Olmaz”
Yöneticilerin beden dili, ses tonu ve Türkçe hâkimiyetine dikkat etmesi gerektiğini söyleyen Vali Yavuz, etkili iletişimin liderlikte temel unsur olduğunu vurgulayarak şunları söyledi:
“Uzmanlığa hürmet yoksa bir toplum gelişemez. Yöneticiler hitap etmeyi bilmiyorsa lider olamaz. Eliniz cebinizde bir vatandaşla ya da memurla konuşulmaz. Amir olmak, sınırsız özgürlük anlamına gelmez. Her davranışınız bir örnektir.”
Yavuz, liderliğin doğuştan gelen bir özellik olabileceğini ancak bunun istisna olduğunu ifade ederek, “Eğitime, bilgiye ve bilime önem vermeliyiz. Değişim ve dönüşüm için yöneticilerimizin profesyonel yaklaşım sergilemesi şarttır.” dedi.
